Reúnelos en una tabla. Contáctalos en todas partes. Recibe sus respuestas en una sola bandeja.
Arma una lista corta en una tabla, deja que una columna de IA lea cada perfil según el encargo y luego contacta a los candidatos por LinkedIn y email, y por SMS cuando den su consentimiento. Todo tu equipo de reclutadores en un solo plan.
| Candidato | Puesto actual | Notas de encaje (IA) | Email de trabajo | Tipo de teléfono |
|---|---|---|---|---|
| Maya Patel | AE, Northlane | Cerró SaaS para mid-market, 4 años en el puesto | Encontrado | Móvil |
| Chris Olsen | Senior AE, Brightside | Muy buen encaje, experiencia liderando equipo | Encontrado | Móvil |
| Dana Wu | AE, Harbor & Co | Solo enterprise, revisar el encargo | No encontrado | Oficina |
Cada reclutador nuevo suma otro usuario de pago en cada herramienta.
Las respuestas llegan a LinkedIn, a Gmail y a una app de SMS, y nadie ve la conversación completa.
Enriquecer una lista corta significa exportar, subir y cruzar filas a mano.
Cómo encaja Duckrow
Usuarios ilimitados
Suma a cada reclutador y coordinador sin pagar un usuario más.
La lista corta y el contacto en una sola tabla
Notas de encaje, datos de contacto y estado de la campaña, uno al lado del otro.
Una sola bandeja para cada respuesta
Las respuestas de los candidatos por LinkedIn, email y SMS en una sola lista, primero las que llevan más tiempo sin respuesta.
Canal
Primero visitas al perfil, invitaciones y mensajes, desde las cuentas de tus propios reclutadores.
Canal
Seguimientos en el mismo hilo, desde el propio buzón de cada reclutador.
Canal
SMS
Para candidatos que se postularon o se unieron a tu cartera de talento y aceptaron recibir SMS, y para contratistas que ya están en una asignación.
Lo que usan los equipos hoy
Los equipos de reclutamiento suelen combinar LinkedIn Recruiter, una herramienta de sourcing como Gem, hireEZ o SeekOut, y una herramienta de SMS, casi todas con precio por usuario. Duckrow reúne la tabla, el contacto y las respuestas, con usuarios ilimitados.
Bueno saberlo
Una columna de encaje con IA es una ayuda para que tus reclutadores ordenen y revisen, nunca una decisión de contratación automática. Algunos lugares regulan las herramientas automatizadas de decisión de empleo, entre ellos la ciudad de Nueva York (Local Law 144) e Illinois. Un móvil encontrado por un proveedor de datos no es consentimiento para enviar SMS: los candidatos obtenidos por sourcing reciben LinkedIn y email hasta que acepten los SMS.
Preguntas frecuentes
De tus propias listas: una exportación de tu ATS, de LinkedIn Recruiter o de una herramienta de sourcing, o un CSV. Duckrow no busca candidatos en LinkedIn. Cuando la lista está en una tabla, "Find work email" completa los emails de trabajo que encuentra.
Sí. Una columna de IA puede leer el perfil de LinkedIn de un candidato y responder tu pregunta sobre él, fila por fila.
Sí, a los candidatos que se postularon, se unieron a tu cartera de talento o están en una asignación y aceptaron recibir SMS. Cada uno recibe tus mensajes desde un solo número con SMS fiel.
Duckrow se encarga del contacto de sourcing y de las respuestas. Tu ATS sigue siendo tu sistema de registro.
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Tus patos están listos cuando tú lo estés.
